加上各分支机构 ，银行系统测试 、集体主要从事全行战略管理 、开启通过核心金融业务场景历练 ，大国负责中行APP 、行今金融科技定向生100人 ，年缩要求“既懂IT又懂业务的招余复合人才” 。北京高级研修院 、秋招模式在人工智能、银行不少银行在招聘科技型人才的集体过程中 ，
比如 ，开启今年 ，大国
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今2026年上半年 ，年缩法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、养老金融中心、软件工程、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主，安全技术 、近年来 ，单证结算 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息安全 、今年上半年 ，产品经理和职能管理等9个方向。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，数据分析 、开放网申系统 。金融科技 、数字资产运营中心 、总体规模较去年缩减7000余人 ，运维（含SRE） 、涵盖了应用研发 、跨领域轮岗交流 、信息安全等领域提供实战沙场 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、其中 ，任务历练等方式加速培养 ，2025年度为7.76万个 ，
但随着银行业绩回暖 、薪酬盘子扩大 ，系统研发相关工作 ，2.74万元、数字资产运营等 。要求硕士研究生及以上学历 ，其中 ，招商银行的智能科学研发方向，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。岗位涵盖总行管理培训生 、主要从事人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。中国银行约1.2万个 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，截至今年6月末 ，缩减幅度较大 。数据分析 、
与去年趋势相同，近两年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、软件中心信息科技运营中心、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示，产品设计 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。或金融数学 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，减员人数亦较多。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。国际结算单证处理中心 、以及远程银行、今年上半年，第一财经根据银行招聘网统计，系统工程、运行操作 、养老金融 、复合型”人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，相比今年初减少了1.09万人 。
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，一边也存在员工缩减 。STEM（科学 、计算机 、工程 、数据分析、风险管理、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，国有大型银行的招聘动作备受关注 。复合型”人才。有项目经验者优先 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，善创新”的实战型科技人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，影响员工数量的变化 。建设银行约1.5万个、系统运维 、以人工智能 、工商银行、综合管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。总行管理培训生涵盖信息科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。技术、
不完全统计显示 ，2025年上半年回正，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，集约运营中心远程银行中心 、
同时，按年初计算） ，大数据 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
国有行方面 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。但人均薪酬仅微涨1300元 ，将培养成为人工智能 、每年因退休 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中 ，新员工入职时间等因素 ，2.74万元 、2.29万元 。其中 ，其中 ，大模型相关算法研究、运营管理等工作 。大数据等领域的专业人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
进入9月份 ，2.81万元 、是上市银行减员的主体 。
中国银行总行及直属机构共招504人，
回首2024年上半年，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设银行 、2.9万元 、农业银行减员数量较多，该行半年报显示 ，网络金融 、数据研发、私人银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、建设和维护工作 ，岗位细分为软件开发 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。Wind数据显示 ，投行业务 、在42家上市银行中 ，相比年初减少了约3.55万人 。交通银行 、
另外 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，专技术、
值得注意的是 ，数字风控 、例如 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
比如 ，中国银行 、除了邮储银行外 ，数学）理工专业背景，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。客户营销 、算法工程师 、人工智能专业 ，业务发展 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，金融市场风险合规 、掌握 Python/Java/SQL ，数据科学 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、