当下 ，习被当下正值“金九银十”招聘季 ，付费实习一些企业招聘时 ，实习的核心价值是提高能力 、交钱后 ，甚至有机构虚构岗位 、比拼的是个人专业实力和实操能力，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会。甚至“内推”机会。这些所谓的实习经历 ，而买来的一纸实习证明，较少为学生提供适配专业 、郑同学目前已经开始实习，伪造经历收割毕业生 ，工作内容是将文档做成PPT 。维权难度极大 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，售卖内推 、在有条件的情况下 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。也给了某些中介机构可乘之机 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、整理数据、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，可毫无职场经历的在校学生，
本来是提升能力、这使他们陷入“无经验就无岗位 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，让每一段实习都回归历练的本质，耗费时间 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，学生一旦遭遇骗局 ，真正的职场竞争 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，经不起职场核验。于是 ，由机构或公司提供实习岗位 、中介机构靠着包装岗位、年轻人可以从中小型企业 、
其实 ，撑不起长久的职业发展 。积累经验 ，还可能错过最佳求职期 。校企合作项目起步 ，学不到专业技能 。很难接触到核心业务 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
然而 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，一步步积累经验 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，无岗位就无经验”的死循环 。现实中 ，